B&W vergadering publicatie

Het college heeft besloten:
1. het Meldpunt Zorgwekkend Gedrag Midden-Limburg voort te zetten tot en met 31 december 2022;
2. in te stemmen met een regionale communicatiecampagne;
3. het Meldpunt Zorgwekkend Gedrag Midden-Limburg bij een positieve evaluatie vanaf 1 januari 2023 onderdeel te maken van de vaste subsidieafspraken met Algemeen Maatschappelijk Werk Midden-Limburg.

Het college heeft besloten:
1. het bezwaarschrift ontvankelijk te verklaren;
2. de bezwaren deels ongegrond te verklaren;
3. het bestreden besluit met de hiervoor opgenomen heroverwegingen en een nadere onderbouwing in stand te laten;
4. het bestreden besluit aan te vullen in die zin dat tevens overtreding van artikel 2:10, eerste lid van de APV daarin wordt opgenomen voor zover het betreft de plaatsing van containers en/of containers met opleggers op of aan de Witte Koeweg.

Het college heeft besloten:
1. aan de heer F. Cammaert opdracht te verlenen voor het uitvoeren van een onderzoek zoals in de toelichting omschreven;
2. ten behoeve van het onderzoek een begeleidingscommissie in te stellen zoals in de toelichting omschreven;
3. het onderzoek te financieren zoals in de toelichting omschreven;
4. de portefeuillehouder Cultuur mandaat te verlenen voor het nemen van besluiten ter uitvoering van dit besluit.

Het college heeft besloten:
1. het aankoopverzoek d.d. 16 juni 2021 van verzoeker te aanvaarden en daarom over te gaan tot verkoop van het perceel kadastraal bekend gemeente Roermond, sectie B nummers 7155 (gedeeltelijk) en 7966 (gedeeltelijk) groot ongeveer 148 m², zoals afgebeeld op de verkooptekening in de bijlage 2 voor een verkoopprijs van € 15.250,00 k.k. en conform de in onderhavig voorstel genoemde verkoopvoorwaarden;
2. verzoeker te informeren volgens bijgevoegde conceptbrief (zie bijlage 1).

Het college heeft besloten:
1. het bezwaarschrift ontvankelijk te verklaren;
2. de bezwaren ongegrond te verklaren;
3. het bestreden besluit in stand te laten voor zover de last onder dwangsom betrekking had op de overtreding van de maximale hoogte van de opslag van ferro en non-ferro metalen;
4. het bestreden besluit in te trekken voor zover de last onder dwangsom betrekking heeft op het veranderen en uitbreiden van de inrichting met een kabelgranulator zonder een verleende omgevingsvergunning.

Het college heeft kennisgenomen van de besluitenlijst van het bestuursorgaan burgemeester en het onderliggende besluit en voorstel van week 50/ 2021.

Het college heeft besloten:
1. de Overbruggingsovereenkomst regionale samenwerking Beschermd wonen (BW), maatschappelijke opvang (MO) en bemoeizorg en preventie OGGz (B&P) 2022, met ingang van 1 januari 2022, aan te gaan;
2. het besluit d.d. 2 november 2021, omtrent het aangaan van de Samenwerkingsovereenkomst beschermd wonen (BW), maatschappelijke opvang (MO), bemoeizorg & OGGz-preventie (B&P) regio Noord- en Midden-Limburg (NML), in te trekken;
3. aan de gemeente Venlo mandaat, volmacht en machtiging te verlenen conform bijgevoegd Besluit mandaat, volmacht en machtiging Regionale taken beschermd wonen, maatschappelijke opvang, bemoeizorg en preventie OGGz 2022;
4. de raad te informeren via bijgevoegde concept-raadsinformatiebrief.

Besluit:
Het college van B&W heeft besloten de overeenkomst met de VVE stallingsgarage Voorstad St. Jacob te verlengen met 10 jaar.

Beslispunten:

1. De overeenkomst voor het onderhoud van de openbare inrichting op het dek van de parkeergarage te verlengen met 10 jaar (van 1-1-2022 tot en met 31-12-2031).
2. De jaarlijkse gemeentelijke bijdrage aan de VVE Stallingsgarage Voorstad St. Jacob te verhogen in lijn met de gestegen onderhoudskosten.
3. De VVE Stallingsgarage Voorstad St. Jacob hierover te informeren met bijgevoegde brief en overeenkomst. (bijlage 4).

Het college heeft besloten:
1. In te stemmen met het principe-akkoord cao Gemeenten 1 januari 2021-1 januari 2023.
2. De volgende opmerkingen te plaatsen:
-Wij zijn tegen het afgesproken overgangsrecht met betrekking tot de harmonisering van het bovenwettelijke verlof. Gelet op het feit dat wij verwachten dat dit de samenwerking vergemakkelijkt en de mobiliteit van werknemers in de gemeentelijke sector onderling bevordert, zijn wij in de basis voorstander van de harmonisatie. Daarnaast past het laten vervallen van het onderscheid op basis van leeftijd beter bij de vitaliteitsgedachte dat iedere leeftijdscategorie zijn eigen behoefte kent om vitaal te blijven. Wij vinden echter dat het vanuit het oogpunt van goed werkgeverschap wel van belang is dat er goed overgangsrecht is voor zittende werknemers. We vinden de huidige afspraak over het overgangsrecht teleurstellend. De impact voor onze werknemers is aanzienlijk. Daarom zijn we net als eerder aangegeven voorstander van goed en eenduidig overgangsrecht, namelijk het bevriezen van verworven rechten (hetgeen eerder ook gebeurd is met de toelage overgangsrecht (TOR)). De insteek is namelijk harmonisatie en niet bezuiniging. Daarnaast zijn we mening dat het bevriezen van rechten van alleen werknemers van 60 jaar of ouder leeftijdsdiscriminatie oplevert. Dit zou dus voor iedereen de afspraak moeten zijn, of niet. Het argument van de VNG, in reactie hierop, dat oudere werknemers minder lang verlof kunnen sparen, vinden wij niet legitiem.
Wij roepen de VNG op de werkgevers waarvoor het overgangsrecht van toepassing is te raadplegen, en indien hierover een gedeeld beeld leeft bij deze werkgevers, het overgangsrecht aan te passen, of deze werkgevers lokaal de ruimte te geven op verzoek van de werkgever ruimer overgangsrecht te kunnen toepassen, met dien verstande dat voor nieuwe werknemers vanaf 1 januari 2023 per direct de nieuwe norm geldt.
-Een salarisafspraak die in 2022 met terugwerkende kracht per 1 december 2021 ingaat, is administratief lastig te verwerken. Wij verzoeken de VNG bij een volgende CAO-onderhandeling voldoende aandacht te besteden aan de administratieve aspecten.
3. Mandaat te verlenen aan de (vervangend) gemeentesecretaris om dit besluit aan de VNG kenbaar te maken.